Projectleider Samen Koers Bepalen

Ben jij een ervaren projectleider en ben je in staat om binnen de beweging die we bij GGZ Drenthe ambiëren vaart te maken? En kun jij focus leggen op het goed organiseren van de samenwerking tussen GGZ Drenthe, huisartsen en het sociaal domein? Dan is deze functie van projectleider voor binnen het project Samen Koers Bepalen iets voor jou.

Dit ga je doen
Als projectleider werk je samen met een team van projectleiders in de strategische programmalijn ‘Wij zien samenhang’, onderdeel van onze visie ‘Wij zien mensen’. Je stimuleert de samenwerking in de driehoek van het sociaal domein, huisartsen en GGZ Drenthe. Binnen deze samenwerking maken we een ontwerp waarin we de zorgvraag direct domeinoversteigend oppakken, vanaf de huisarts naar het sociaal domein, welzijn en de ggz.

In termen van het Integraal Zorg Akkoord gaat het om de Mentale Gezondheidsnetwerken en de uitwerking van het 'verkennend gesprek', waar je de rol van verbinder vanuit GGZ Drenthe vervult. Daarbij werk je als projectleider aan het goed organiseren van verschillende consultatiemogelijkheden voor onder andere huisartsen en het sociaal domein en vorm je lokale overlegtafels rondom casuïstiek uit de praktijk. Ook houd je goed overzicht over de voortgang en ontwikkelingen in de andere projecten die onderdeel uitmaken van de transformatie. Zo zorg je voor effectieve inzet van mensen en middelen terwijl door meerdere projecten de manier van werken aan het veranderen is. Hierbij lever je een bijdrage aan de maatschappelijke opdracht om de zorg toegankelijk, betaalbaar en van goede kwaliteit te laten zijn.

Hier herken jij jezelf in
Jij bent een ervaren projectleider of verandermanager. Je bent in staat om partijen te verbinden en tegelijkertijd te zorgen voor een concrete uitwerking van die samenwerking. Je ziet het als een mooie uitdaging om te kunnen spelen en acteren tussen organisaties met ieder hun eigen dynamiek. Naast het op gang brengen, ben je op basis van persoonlijke kracht ook in staat om de veranderbeweging binnen ‘Wij zien samenhang’ voort te zetten binnen de organisatie. Je werkt daarnaast nauw samen met de verantwoordelijk managers voor de strategische lijn 'Wij Zien Samenhang'. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal wo-werk en denkniveau;
• Ervaring als senior projectleider of transformatie/ verandermanager;
• Ervaring in het publieke domein of raakvlakken in de zorg;
• Leidinggevende capaciteiten gericht op het inzetten van een beweging en concreet ondersteunen van nieuwe werkwijzen.

Kenmerkend voor jouw handelen? Verbinden, inspireren en doen!

Over GGZ Drenthe
Binnen GGZ Drenthe werken we dagelijks aan een organisatie waarin we de zorg die op dat moment nodig is flexibel en soepel vormgeven in en met netwerken rond de patiënt. We noemen dit de patiëntreis. Daarin houden we optimaal rekening met de wensen en mogelijkheden van de patiënt op dat moment. Dit vraagt een patiëntgerichte attitude van alle collega’s in de organisatie. Vanuit onze visie ‘Wij zien mensen’ geven we dit vorm in de strategische programmalijnen:

• ‘Wij zien samenhang’;
• 'Wij zien jou’ (klinisch continuüm);
• ‘Wij zien elkaar’ (de medewerkersreis);
• ‘Wij zien een gezonde bedrijfsvoering’;
• ‘Wij zien mogelijkheden’.

Wij zien samenhang
Veel patiënten hebben naast psychische problemen ook zorgen over bijvoorbeeld huisvesting, verslaving en financiën. Daarom werken we met onze samenwerkingspartners in de wijk en regio. Zo realiseren we zorg op maat op alle leefdomeinen. Die zorg organiseren we in samenhang. Dus niet naast, niet achter, maar mét elkaar. De samenhang zorgt ervoor dat mensen in geestelijke nood de zorg krijgen die ze nodig hebben. Op het goede moment, van de juiste professional en zoveel mogelijk dichtbij. In de eigen omgeving. Dit betekent ook dat alle zorg goed op elkaar is afgestemd. Die van GGZ Drenthe, maar ook die van onze samenwerkingspartners. Gezamenlijk leveren we optimale zorg.

Wij zien jou
Wij bieden je een uitdagende functie als transformatiemanager bij een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. Daarbij bieden wij jou:

• Salariëring volgens salarisschaal op basis van ervaring;
• Vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een aanstelling van 36 uren per week, voor de duur van twee jaar;
• De mogelijkheid tot combinatiewerken (deels thuis en deels op locatie);
• Deskundigheid- en ontwikkelmogelijkheden, een goed pensioen bij pensioenfonds PFZW en een account bij Fisc Free en GoodHabitz.

Enthousiast?
Is jouw interesse gewekt? Neem dan contact op met Hilda van der Hek, directeur bedrijfsvoering, bereikbaar tijdens kantooruren via (0592) 33 48 00 en plan direct een afspraak om samen de mogelijkheden te bespreken. We gaan graag met je in gesprek!

Wil je liever direct solliciteren? Reageer dan voor 15 augustus via de sollicitatieknop bij deze vacature. Wij ontvangen graag je cv en motivatiebrief.