Iedereen heeft zijn of haar eigen caseload, maar we behandelen altijd met een klein team om een patiënt heen.

Rob werkt als gz-psycholoog op de poli bij de specialistische psychiatrie in Hoogeveen en Meppel. Eén van zijn ambities is om samen met collega’s een 100% online poli op te zetten, zeker nu online behandelen binnen GGZ Drenthe steeds grotere aandacht krijgt. 

Op de poli
“Als gz-psycholoog houd ik mij hoofdzakelijk bezig met diagnostiek en behandeling. De behandelingen zijn voornamelijk individuele behandelingen zoals schematherapie en EMDR. Daarnaast geef ik, samen met een collega, ook schematherapie in de vorm van een groepsbehandeling. Qua diagnostiek houden we ons op de poli vooral bezig met ontwikkelings- en persoonlijkheidsdiagnostiek”, begint Rob zijn verhaal. Hij heeft heel bewust gekozen om op de poli in Hoogeveen en Meppel te werken. “Wat mij betreft is het mooie van werken hier op de poli in Hoogeveen en Meppel dat je veel verschillende problematiek tegenkomt. Het is niet zo dat ik enkel patiënten met een angststoornis of een depressie zie, ik zie allerlei verschillende patiënten met ieder zijn of haar eigen verhaal en verschillende problemen. We doen hier op de poli best wel ingewikkelde en uiteenlopende diagnostiek en we nemen echt de tijd om de situatie van de patiënt volledig te begrijpen. Omdat je heel veel verschillende psychische klachten ziet. is dit een heel leerzame en afwisselende werkplek voor een beginnend gz-psycholoog.” 

De keuze voor Rob om psychologie te gaan studeren was al vrij snel duidelijk. “Ik ben psychologie gaan studeren omdat ik heel benieuwd was – en nog steeds ben – waarom mensen doen wat ze doen. En ik heb er heel veel plezier in om mensen die tegen dingen aanlopen te helpen. Ik merk dat we op deze poli in een relatief korte tijd en soms intensief traject mensen heel erg vooruit kunnen helpen. Hierdoor kan het contrast aan het begin en aan het einde van de behandeling heel groot zijn. We sluiten een traject dan heel tevreden af. Dat geeft echt een kick, zeker als je dat samen met een multidisciplinair team om de patiënt heen hebt kunnen doen. Iedereen heeft zijn of haar eigen caseload, maar we behandelen altijd met een klein team om een patiënt heen,” legt Rob uit.

Toegankelijke zorg voor iedereen
Rob vertelt dat online behandelen binnen GGZ Drenthe steeds meer aandacht krijgt. “We werken nu met Therapieland, waar patiënten online in heel mooie modules aan hun doelen kunnen werken. Ook doen we zo nu en dan een gedeelte van de therapie online. Ik heb wel eens een patiënt gehad die voor seizoenswerk in het buitenland werkte, we hebben de behandeling toen online door laten lopen. Dat werkte hartstikke goed, hiermee kunnen we flexibiliteit in de behandeling bieden. Ik vind het mooi om daar nu mee bezig te zijn en ik waardeer het enorm dat GGZ Drenthe de ruimte biedt voor dit soort initiatieven.”

Daarnaast start GGZ Drenthe met een pilot voor een 100% online poli, waar Rob met volle enthousiasme een bijdrage aan levert. “De 100% online poli biedt ons de kans om onze zorg en behandeling nóg toegankelijker te maken voor iedereen, nu en in de toekomst,” vertelt Rob. “Een online behandeling kan bijna overal plaatsvinden. Als patiënt en behandelaar ben je niet meer gebonden aan een fysieke locatie. Dit biedt mensen veel ruimte,” gaat Rob verder. “Ik hoop dat de online poli een aanwinst kan zijn voor het behandelaanbod van GGZ Drenthe.”

Voordelen van een grote organisatie
 “Bij GGZ Drenthe ervaar je echt de voordelen van een grote organisatie”, gaat Rob verder. “Er zijn veel interessante onderzoeken waar je bij kunt aansluiten en afdelingen waar je kunt meekijken. Ook is er qua opleiding veel mogelijk en kun je leren van hele ervaren behandelaren,” legt Rob uit.

Rob omschrijft het werken bij GGZ Drenthe als zeer waardevol. “GGZ Drenthe biedt medewerkers de ruimte om specifieke interesses na te streven. De omvang van de organisatie maakt het ook mogelijk om op verschillende gebieden actief deel te nemen of je ergens verder in te kunnen verdiepen, zoals ik nu doe bij de 100% online poli.”
Van de omvang van de organisatie merkt Rob weinig in zijn dagelijkse werk. “Ik werk nauw samen in kleine, collegiale teams. De deuren staan altijd open en er is echt aandacht voor elkaar. We creëren ruimte om er voor elkaar te zijn.” Rob merkt op dat elk team zijn best doet om overstijgend contact met elkaar te hebben. “We zijn echt actief op zoek naar elkaar en proberen de drempel zo laag mogelijk te houden. Voor mij is dit echt een heerlijke plek om te werken,” sluit Rob af.