De ggz is volop in beweging. Zo ook onze teams. We werken steeds meer netwerkgericht en samen over de grenzen van afdelingen en organisaties heen, om de zorg voor onze patiënten goed en toekomstbestendig vorm te kunnen geven. Dat vraagt om leiderschap, samenwerking en het vermogen om koers te houden. Daarom zoeken we een teammanager die kan verbinden, sturen én ruimte geven aan de teams. Klinkt dit als jouw manier van werken? Dan is deze vacature iets voor jou.
Dit ga je doen
Als teammanager geef je leiding aan drie gedreven en betrokken teams: één team binnen de Kinder- en Jeugdpsychiatrie en twee teams van het Centrum voor Intensieve Behandeling Persoonlijkheidsproblematiek (Volwassenenpsychiatrie), namelijk MBT en Schematherapie. Samen goed voor zo’n 35 tot 40 fte aan behandelaren en administratieve ondersteuning. De teams werken binnen zowel de Jeugdwet als de Zorgverzekeringswet. Dat vraagt om overzicht en scherpte.
Jij zorgt voor duidelijke kaders, verbinding en een werkklimaat waarin professionals hun vak goed kunnen uitoefenen. Daarbij werk je duaal samen met twee behandelcoördinatoren, zodat inhoud en bedrijfsvoering in balans blijven. Ook trek je samen op met collega-managers, om vanuit de gezamenlijke strategie richting te geven aan de ontwikkeling van onze zorg en organisatie.
Hier herken jij jezelf in
Jij maakt makkelijk verbinding met en tussen mensen. Je bent in staat de ander aan te zetten tot reflectie en stimuleren van een kritische blik en je durft de ander aan te spreken op verantwoordelijkheden en afspraken. Je ziet snel hoe de hazen lopen en wacht niet af om processen op te pakken als deze in jouw ogen beter kunnen in het kader van goede en flexibele patiëntenzorg. Daarnaast weeg je je keuzes in het grotere belang van de beweging die we als ggz hebben ingezet. Je voelt je thuis in complexe vraagstukken en laat je niet gauw van de wijs brengen. Uiteraard reflecteer je op je eigen handelen en ben je aanspreekbaar en transparant als teammanager op je doen en laten.
Je hebt, gelet op de complexiteit van het werk, een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde. Of je bent bereid een post-hbo opleiding te volgen. Daarnaast heb je een aantal jaren ervaring als teammanager, in bij voorkeur een omgeving waar veel interne en externe vraagstukken van toepassing zijn. Het is handig wanneer je al uit de zorg komt, is dat niet het geval? Alles valt te leren. Voldoe je aan de andere eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.
Wij zien jou
En daarom bieden we je een uitdagende functie in een interessant werkveld waar je niet gauw op uitgekeken raakt. Daarbij krijg je de volgende arbeidsvoorwaarden:
Startdatum van de functie is in overleg.
Enthousiast?
Mogen we jou verwelkomen als nieuwe collega? Reageer dan vóór 10 augustus a.s. via de sollicitatieknop bij deze vacature.
Voor extra informatie over deze vacature kun je terecht bij Ada Spronk, manager bedrijfsvoering of Esther van der Zee, op telefoonnummer: 06 – 13 07 75 35 via managementassistent Gea Veenstra. Ook als je graag eerst kennis wilt maken, vertellen Ada en Esther je graag meer in een oriënterend gesprek of ontvang je een uitnodiging een dag mee te lopen bij één van de teams.
Sollicitatieprocedure
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 19 augustus. Houd hier alvast rekening mee.
Extra informatie over de sollicitatieprocedure van GGZ Drenthe vind je op deze pagina.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Lees de verhalen van onze medewerkers over hun baan en wat hen drijft in hun dagelijks werkzaamheden.
Daniëlle Everts is gespecialiseerd ambulant hulpverlener binnen de Kinder- en Jeugdpsychiatrie van GGZ Drenthe. Zij werkt bij KID Ambulant. KID Ambulant is een kortdurende thuisbehandeling die zich richt op spoedhulp, observatie en behandeling.
Elin werkt als verpleegkundige op afdeling de Baak bij de Forensische Psychiatrische Kliniek. Ze begon haar carrière bij afdeling de Spring, de flexpool van de FPK. Hierdoor heeft ze op veel verschillende afdelingen ervaring opgedaan.
Norah is hbo-verpleegkundige bij de Plecht, een afdeling van de Forensisch Psychiatrische Kliniek (FPK) in Assen. Ze is begonnen in de flexpool om zo verschillende afdelingen te leren kennen. Uiteindelijk is ze op de Plecht terecht gekomen.
Frans Koster is verpleegkundige op de afdeling de Plecht binnen de Forensische Pyschiatrische Kliniek (FPK) in Assen. Hij werkt al iets meer dan vier jaar in de kliniek. Hier worden patiënten behandeld die door een psychotische stoornis een delict hebben gepleegd.
De locatie Klateringerweg van Duurzaam Verblijf is al tien jaar de professionele thuishaven van Tessa, agogisch regiehulpverlener. Tessa begon als flexmedewerker bij Duurzaam Verblijf en besloot na drieënhalf jaar aan te sluiten bij het vaste team, waar ze nu dus al ruim zesenhalf jaar werkt.
Netty is verpleegkundig specialist GGZ en regiebehandelaar binnen de ambulante forensische psychiatrie in team AFPN/ forensisch FACT Emmen. FACT is een gespecialiseerde behandeling voor mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen, die vaak problemen hebben op meerdere levensgebieden.
Petra is VS GGZ bij de Acute Opname Ouderen (AOO) in Hoogeveen, een afdeling waar ouderen met complexe psychiatrische problematiek worden behandeld. Vaak is er ook sprake van somatische en/of sociale problematiek.
Christian Feij is klinisch psycholoog en manager behandelbeleid van de forensische psychiatrie binnen GGZ Drenthe. Hij heeft op allerlei plekken, zowel in de kliniek als in het forensisch ACT, als behandelaar gewerkt en ook als behandelcoördinator.
Reinier is ANIOS bij de Somatische Dienst van GGZ Drenthe. Hier biedt hij als basisarts somatische behandeling aan patiënten van de Acute Psychiatrie, Duurzaam Verblijf, de Forensische Psychiatrie in Assen en Duurzaam Verblijf de Heuve in Beilen.
Neem contact op met Jidske Oosterkamp, Adviseur Werving en Selectie. Wezijn benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen, en jij voor ons. Je kunt Jidske ook WhatsAppen.