Werken als orthopedagoog in de GGZ-18+
![](/media/05-fotos-personen/amber-prins-280x280.png)
"Ik ben heel dankbaar dat de cliënten ons binnenlaten in hun persoonlijke leven."
Amber Prins, |
Amber werkt als orthopedagoog bij Optimaal Leven. Dit doet zij voor de teams van Midden-Drenthe en Assen. Het leuke aan haar werk? Dat ze samen met verschillende disciplines kan werken aan de behandeling van cliënten met hele uiteenlopende problematiek.
Als orthopedagoog in de GGZ-18+
Een orthopedagoog is medebehandelaar in de psychiatrie. “Ik behandel cliënten en doe diagnostiek,” legt Amber uit. “Van oudsher werk je als orthopedagoog voornamelijk met kinderen, hier is de opleiding ook veelal op ingesteld. Maar wat ik juist heel leuk vind, is om als orthopedagoog te werken aan de behandeling en diagnostiek van cliënten boven de 18 jaar,” gaat Amber verder.
“Zeker binnen de EPA-doelgroep die we behandelen vind ik de blik van een orthopedagoog tijdens de behandeling erg belangrijk. Als orthopedagoog bekijk ik problematiek in een context waardoor ik het systemisch werken erg kan toepassen en het netwerk van de cliënt betrek.”
Geen dag is hetzelfde
“Wat ik zo leuk vind aan werken als orthopedagoog binnen Optimaal Leven is dat geen dag hetzelfde is. Zodra ik naar mijn werk rijd, weet ik eigenlijk niet wat er die dag gaat gebeuren. Dat komt omdat we heel uiteenlopende problematiek behandelen bij Optimaal Leven én omdat we met verschillende disciplines om één cliënt heen werken. Dit doe ik op de poli, maar ik werk ook outreachend, dus ook bij de cliënten thuis en in de wijk. Wanneer ik bij de mensen thuiskom, probeer ik echt maatwerk te bieden. Dan doen we de behandeling op zo’n manier dat het passend is bij de situatie van de cliënt. Dat maakt het echt afwisselend, en ik ben heel dankbaar dat de cliënten ons binnenlaten in hun persoonlijke leven.”
Optimaal Leven is een samenwerking tussen zorginstellingen, huisartsen, verzekeraars en gemeenten. “Cliënten met langdurige psychische problemen krijgen vaak hulp en behandeling vanuit verschillende organisaties. We proberen binnen Optimaal Leven zo veel mogelijk aan te sluiten bij de behoefte van de cliënt, vanuit één team,” vertelt Amber. “Als collega’s kunnen we echt heel erg veel van elkaar leren. Zo werken we samen met het Welzijnswerk maar ook met de gemeente en andere zorginstellingen en werk ik in Midden-Drenthe ook in het Wijkteam. We hebben hierdoor korte lijntjes, waardoor je minder lang hoeft te wachten om de cliënt passende hulp te bieden.”
Brede blik
“Wat ik de orthopedagogen in spé mee wil geven? Om als student of net startende orthopedagoog echt je blik te verbreden. Als orthopedagogen worden we best gekaderd opgeleid, waarbij het gebruikelijk is om je te focussen op de behandeling en diagnostiek van jongeren en kinderen. Uiteindelijk heb ik ervoor gekozen om als orthopedagoog te werken in de GGZ-18+, en ik ben nog iedere dag heel blij met die keuze,” vertelt Amber met een glimlach.
“Ik denk dat je als orthopedagoog een hele belangrijke rol kunt spelen in de GGZ-18+. Als orthopedagoog denk ik heel erg na over het systeem om de cliënt heen, bijvoorbeeld door na te gaan wat er in het verleden is gebeurd en in welk systeem of welke omgeving de cliënt zich op dit moment bevindt. Ik vind het heel waardevol om de verbinding te zoeken tussen de cliënt en het netwerk om de cliënt heen,” licht Amber toe.
Wij zien mensen
Binnen GGZ Drenthe geven we, in samenwerking met cliënten, naasten en samenwerkingspartners inhoud aan onze visie ‘Wij zien mensen’. “Heel onbewust pas ik dit iedere dag toe in mijn werk,” vult Amber aan. “Dit gaat heel erg hand in hand met de visie waarvan uit wij bij Optimaal Leven werken. We kijken heel erg naar wat de cliënt nodig heeft en hoe de cliënt met zijn of haar problematiek toch op een juiste manier van invulling kan geven aan het leven. Als collega’s zien we elkaar ook echt. We werken heel multidisciplinair samen om één cliënt. We hebben elkaar dus ook echt nodig.”
“Daarnaast voel ik me door de organisatie ook heel erg gezien. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Dat maakt ons als team heel gedreven, dat typeert eigenlijk ook wel ons hele team. Het maakt me heel enthousiast om de ruimte te krijgen om jezelf te blijven ontwikkelen,” sluit Amber af.