Spring naar navigatie Spring naar inhoud

Als goed werkgever biedt GGZ Drenthe je naast een leuke baan ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Een aantal voorwaarden hoort bij jouw functie, zoals het salaris (FWG-schaalindeling). Deze worden besproken in het arbeidsvoorwaardengesprek.

Arbeidsvoorwaarden die voor alle medewerkers gelden, zijn:

  • bruto maandsalaris conform CAO GGZ 
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • vergoeding reiskosten woon-werkverkeer conform CAO GGZ
  • vakantietoeslag van 8%
  • een aantrekkelijk pakket flexibele arbeidsvoorwaarden met diverse keuzemogelijkheden, zoals een fietsregeling, een fitnessabonnement, aan- of verkoop van vakantie-uren, contributie van een beroepsvereniging of de aanschaf van een tablet of smartphone en diverse scholingsmogelijkheden
  • pensioen bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. GGZ Drenthe betaalt 50% van de pensioenpremie.